WHISTLEBLOWING
Whistleblowing
La nuova disciplina sulla tutela dei segnalanti, detta whistleblowing è stata introdotta dal D.Lgs. 24/2023 al fine di contrastare eventuali fenomeni illeciti nell’ambiente di lavoro. La norma prevede una specifica tutela per chi è testimone di una irregolarità e voglia fare una segnalazione al riguardo, senza incorrere in conseguenze pregiudizievoli nei suoi confronti.
Rientrano nella definizione di segnalanti i dipendenti a tempo determinato, indeterminato, gli stagisti, i dirigenti, gli amministratori, i collaboratori, i consulenti, i collaboratori di una impresa fornitrice di beni o di servizi.
La segnalazione deve riguardare esclusivamente condotte illecite e non potrà pertanto essere utilizzata dal segnalante per inviare rimostranze di carattere personale che attengono alla disciplina del rapporto di lavoro.
Di seguito le modalità previste da CIA Agricoltori Italiani Treviso e CIA Servizi Treviso SRL per la tutela dei segnalanti:
– Tramite PEC segnalazioni@pec.ciatreviso.it
oppure
– Posta RACCOMANDATA all’indirizzo di CIA Agricoltori Italiani Treviso, via Noalese 75 – 31100 Treviso (TV), all’attenzione del Gestore delle Segnalazioni
Si inviata a prendere visione di tutte le specifiche sulle modalità di segnalazione e delle informative complete nei documenti sotto riportati e consultabili:
- Informativa Trattamento dati whistleblowing – CIA Agricoltori Italiani Treviso
- Informativa Trattamento dati whistleblowing – CIA Servizi Treviso srl
- Comunicato ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 24/2023 – CIA Agricoltori Italiani Treviso
- Comunicato ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 24/2023 – CIA Servizi Treviso srl
